近期，炼钢厂转炉党支部结合工作实际，创新开展“党建＋”活动，进一步做实做细支部工作，提高基层党组织凝聚力和战斗力，助力企业降本增效。
“党建＋”作风建设
该支部严格履行全面从严治党主体责任，明确党的政治纪律和政治规矩，定期召开“三会一课”，坚持学习《习近平总书记系列讲话》，不断提高全员理论水平素养。持续开展党员亮身份、党员包班等制度，在检修、指标攻关、安全生产等关键环节增强党员带头作用，同时党员以身作则、率先垂范，严格坚持学习强国积分打卡、进厂列队、班前会宣誓、车辆检查、到家报平安等措施，从点滴小事做起，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。
“党建＋”人才建设
针对转炉关键岗位人才培养问题，该支部进一步优化师带徒方案，为大学生“私人订制”签订师徒协议，量身制定培养计划和职业生涯规划，完善奖励机制，营造“比学赶帮超”的良性学习氛围。关键岗位实行竞聘上岗制度，半年进行一次末位淘汰，竞聘人员需通过“笔试＋实操＋面试”层层选拔最终竞争上岗，确保选拔上来的人员德才兼备，打通队伍建设，激活“人才引擎”。另外，为加快提升转炉关键岗位人员理论及实操水平，车间选聘技术员配合车间管理人员开展每月不少于两次的转炉技术培训。目前已开展钢铁料消耗及渣料消耗降低培训、枪位控制培训、钢中夹杂物的来源及控制培训、转炉脱氧合金化工艺培训等，通过理论知识的完善进一步促进了各项指标提升，目前钢铁料消耗较月初降低5㎏/t、熔剂消耗降低7㎏/t。
“党建＋”指标建设
针对二号转炉检修期间单系统生产状况，车间提前制定了《单系统生产指标攻关方案》并结合《炼钢厂二季度劳动竞赛实施方案》以支部牵头成立班组攻关小组，以攻关项目为主线，层层分解、落实到人，做到一炉一核算、一炉一分析，班中及时沟通解决影响指标完成的问题，班后会全面分析当班指标完成情况，制定有效措施。另外，支部在车间每周例会上要求八个班组通报上周指标攻关情况和需要解决的问题，将班组不能解决的问题通过车间向分厂上报协调解决。在氧气消耗攻关方面，分厂、车间、班组三体联动通过氧枪喷头参数升级、提高转炉底吹强度、合理优化枪位及加料时机使氧气消耗攻关初见成效，破解了工艺指标难题，目前氧气消耗较月初降低3m³/t。
二季度以来，炼钢厂转炉党支部深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制，创新开展“党建＋”建设，促进党建工作与生产经营双融合，助力企业实现高质量发展。（炼钢厂 陈磊）
