今年以来，轧钢厂党委坚持守正创新，不断将党建工作与基层管理、生产经营、服务职工深度融入，推动了党建工作看得见、有成效，释放出高质量发展的新动能。
红色基因融入基层管理 凝聚干事创业合力
该党委结合科级干部“赛马”排名、经营绩效“双目标”两项管理机制，通过开展“党建＋成本管控”活动，让党员干部挂靠产量及相应指标，不断在思想上倒逼其履职尽责，全面将红色基因融入基层管理之中。深化“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，于今年2月初号召全体党员干部带头清理高线、棒线两座加热炉氧化铁皮，用自身的担当作为，在职工心中凝聚起精诚协作、能打硬仗的豪气和底气。践行“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”用人导向，坚持党管干部、党管人才的原则，通过不断优化更新科级干部队伍，截至目前，已公开竞聘科级干部3人、免职2人、降职1人、提醒谈话3人，对促进轧钢厂高质量发展提供了坚实保障。
红色引擎融入轧钢发展 优产低耗催生效益
一直以来，在“党建为魂”的企业文化引领下，该党委坚持党建、生产经营“两手抓、两手硬”的管理思路，深入践行“以效定产”原则，积极引导党员干部深入一线开展设备维修、工艺优化、指标提升等项目攻关活动，不断将红色引擎融入轧钢发展的浪潮中。一季度以来，在党建工作深入服务生产经营中心工作思路的指导下，该厂产量同比提升10.68％，其中1月、3月分别刷新新品月产纪录；2月份成功开发φ32mm精轧螺纹钢（PSB830），加快了汉钢公司转型升级步伐。
与此同时，该党委将“柔性生产＋精益管理＋智能制造”作为2023年生产经营的主基调，通过优化生产组织、提升合金性能、坚持开源节流的举措，确保节能降耗转为实实在在的经济效益，推动效益轧钢建设行稳致远。
红色服务融入一线职工 幸福轧钢汇聚希望
今年，该党委全面落实bob综合客户端下载“一切为了企业发展、一切为了员工幸福”的核心理念，在2022年的工作基础上印发了《关于开展“为职工办十件实事”活动的通知》文件，着重从断改善员工工作环境、降低劳动强度入手，聚焦为职工办实事、谋幸福。积极宣贯集团《关于开展2023年职工疗休养工作的通知》文件精神，各党支部书记与管理人员深入基层班组为员工讲解其中内容，号召大家根据自己的时间合理安排休养计划，切实把集团公司的关心关爱在基层一线落到实处。实施“订单式”人才培养计划，以“操检合一”为抓手，强化专业技能提升培训，并量身为2022年bob综合客户端下载团青优秀人才制定5年职业规划，用各类贴心举措为广大干部职工带来归属感与幸福感。（轧钢厂 王姝祺 沈健根）
